为了更好的总结和提升公司管理水平，公司年终对全部管理人员进行年度考评会议。每位管理人员均做了15分钟左右的述职报告，总结自己在一年来工作中的取得的进步及存在的不足，由在场其他管理人员进行考评打分并提问。通过这种考评方式，不但能相互碰撞管理的理念，同时对公司新的一年管理工作进一步完善打下一个好的基础。